Recruitmentbloggers

Zelf doe ik niet aan goede voornemens in het nieuwe jaar. Ik vind namelijk dat je op elke dag van je leven een noodzakelijke verandering kunt doorvoeren en dat dit niet perse op 1 januari hoeft te zijn. Daarom dit jaar wederom geen goede voornemens, maar wel veel plannen. Zo wil ik eindelijk mijn boek [...]

Bekijk ICT-recuitment van de andere zijde en zie de ICT’er als sollicitant. Wie vindt solliciteren wel leuk kun je je afvragen? Er zijn voor bijna iedereen moeilijke momenten in het sollicitatieproces. Je moet jezelf uiteindelijk verkopen aan de partij of de werkgever die je wil bemiddelen of die je wil aannemen. Je wordt soms geconfronteerd [...]

Employer Branding. Een veel gehoorde term in arbeidsmarktcommunicatie land. Waar aan de ene kant de marketingafdeling erg veel geld uitgeeft om de organisatie een positief imago te bezorgen, zorgt de afdeling recruitment voor een negatieve spiraal, door slordig om te gaan met de werving en selectie procedures. Iedereen die met regelmaat mijn blogs leest, weet [...]

Terwijl wij druk bezig waren met het uitwerken van onze ideeën voor RecruitmentPie, kwamen wij een artikel tegen in de Intermediair: “Slordig met sollicitanten”. In dit artikel werd uiteengezet hoe slordig sommige bedrijven omgaan (of eigenlijk niet omgaan) met sollicitanten. Voor ons een bevestiging dat we op de goede weg zaten met onze dienstverlening, maar [...]

Matthew Epstein; kent u hem al? Voor wie nog niet van Matthew Epstein gehoord heeft; hij is een product marketing manager uit Atlanta wil erg graag voor Google werken. Speciaal voor zijn sollicitatie bij Google zette hij een complete marketingactie op touw. Ik hoef je denk ik niet te vertellen wat dit deed voor zijn [...]