Recruitmentbloggers

Met de opkomende vergrijzing en de instroom van jongere generaties die rechtstreeks benaderd willen worden voor een functie, is het de vraag hoelang de huidige ´get lucky´ aanpak van recruiters nog de norm blijft. Mijn antwoord is ‘nee’. Sinds het uitbreken van de financiële crisis in 2009 is het wervingslandschap in Nederland in rap tempo, [...]

‘De termen werving en selectie mogen niet meer in een adem worden genoemd. Steeds vaker worden IT systemen hulpmiddelen bij de werving. De functie van recruiter zal daarom uiteenvallen in enerzijds een wervende community manager en anderzijds een recruiter met diepgaande kennis van selectiemethoden. Je kunt niet en een goede interviewer en een uitstekende media [...]