Recruitmentbloggers

Sommige organisaties denken dat het goedkoper is om de werving en selectie van nieuwe medewerkers zelf te doen, in plaats van dit uit te besteden aan een kwalitatief goed bureau. Uit diverse onderzoeken blijkt dat dit in heel veel gevallen niet zo is; uitbesteden is wel degelijk goedkoper. Een uiteenzetting. “Een uitzendkracht kost mij al [...]

Als bureau binnen de arbeidsbemiddeling hebben we het momenteel niet makkelijk. De recessie zorgt ervoor dat vacatures on hold worden gezet of, erger nog, geheel ingetrokken worden. Heb je dan eindelijk die kandidaat voor de vacature, dan heeft de opdrachtgever keuze uit vele CV’s. Om de kandidaat goed voor de dag te laten komen is [...]